Los perfiles que buscan las empresas españolas en los jóvenes universitarios.

Preferencias de las empresas en los procesos de selección de recien titulados

Un informe publicado por IE University y la consultora KGA revela que las  empresas españolas valoran más los conocimientos de idiomas, la proactividad, y las habilidades interpersonales, que los conocimientos técnicos entre los universitarios recién titulados.

En dicho estudio se revelan otros datos interesantes relacionados con los perfiles universitarios que buscan las empresas. A continuación puedes ver los más destacados:

  • Casi un 94% de las empresas no expresa ninguna preferencia entre  universidades públicas y privadas, lo que si se valora es el prestigio de la universidad de procedencia.
  • El 62% considera que un título de una universidad internacional aporta valor al candidato.
  • El inglés es el idioma más requerido por las empresas españolas,
    seguido del francés y del portugués.
  • proactividad, auto exigencia, capacidad de trabajo y de sacrificio, movilidad geográfica y automotivación son las cinco aptitudes que deben mejorar los recién licenciados.
  • El 71% de las empresas encuestadas prefiere un titulado con una educación interdisciplinar porque aprende más rápido.

Puedes ver el estudio completo en el siguiente enlace

Informe completo

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